Zdobywanie wiedzy poprzedzone jest ciekawo\u015bci\u0105, kt\u00f3ra pcha nas do ci\u0105g\u0142ego zadawania pyta\u0144, zastanawiania si\u0119, ulepszania, wymy\u015blania, tworzenia. To sk\u0142adnik tzw. tw\u00f3rczego my\u015blenia, kt\u00f3re w ostatnich latach (nawet dekadach) robi si\u0119 coraz bardziej popularne. Psychologia dzieli tw\u00f3rczo\u015b\u0107 na dwa zjawiska: Tw\u00f3rczo\u015b\u0107 przez du\u017ce \u201eT\u201d i tw\u00f3rczo\u015b\u0107 przez ma\u0142e \u201et\u201d. Du\u017ce \u201eT\u201d przypisuje si\u0119 wybitnym jednostkom, jest ona b\u0142yskiem geniuszu, ale te\u017c czym\u015b, co tw\u00f3rca moc\u0105 swojego talentu tworzy w samotno\u015bci, bez udzia\u0142u innych, cho\u0107 ku ich rado\u015bci i wygodzie. <\/p>\n\n\n\n
Tw\u00f3rczo\u015b\u0107 przez ma\u0142e \u201et\u201d rozumiana jest jako proces, spos\u00f3b my\u015blenia, rozwi\u0105zywania problem\u00f3w czy znajdowania rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re, owszem, musz\u0105 by\u0107 nowatorskie, a zarazem wa\u017cne i u\u017cyteczne dla spo\u0142ecze\u0144stwa. Ale spos\u00f3b znajdowania tych rozwi\u0105za\u0144 przesta\u0142 by\u0107 tajemn\u0105 wiedz\u0105, niedost\u0119pn\u0105 maluczkim. <\/p>\n\n\n\n
Metod rozwijaj\u0105cych tw\u00f3rcze my\u015blenie mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107. A najlepsze efekty osi\u0105ga si\u0119 nie w samotno\u015bci, a w grupie. Tw\u00f3rcze rozwi\u0105zania s\u0105 wi\u0119c prac\u0105 zespo\u0142ow\u0105. Je\u015bli dodamy do tego, \u017ce tw\u00f3rczo\u015b\u0107, tw\u00f3rcze my\u015blenie, wymaga sporej dozy poczucia humoru, a czasem przydaj\u0105 si\u0119 porz\u0105dne wyg\u0142upy w dobrym towarzystwie \u2013 to zaczyna by\u0107 naprawd\u0119 jedna z najprzyjemniejszych form nauki, jakie znam. Korzy\u015bci s\u0105 za to ca\u0142kiem praktyczne i realne.
Coraz cz\u0119\u015bciej dostrzegaj\u0105 to szefowie du\u017cych firm \u2013 popularno\u015b\u0107 przer\u00f3\u017cnych form trening\u00f3w tw\u00f3rczego my\u015blenia, design think\u2019ingu itp. wzrasta. Wystarczy te\u017c przejrze\u0107 wymagania wobec nowych pracownik\u00f3w \u2013 kreatywno\u015b\u0107, tw\u00f3rcza postawa, umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie w nowych sytuacjach i znajdowania rozwi\u0105za\u0144 starych i nowych problem\u00f3w przewijaj\u0105 si\u0119 w prawie ka\u017cdym og\u0142oszeniu. Efektem trening\u00f3w tw\u00f3rczo\u015bci s\u0105 m.in. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 szerokiego patrzenia na problem, obejrzenia go \u201eze wszystkich stron\u201d, umiej\u0119tno\u015b\u0107 prze\u0142amania szablonowego i stereotypowego my\u015blenie dzi\u0119ki zastosowaniu odpowiednich technik, umiej\u0119tno\u015b\u0107 tworzenia wielu r\u00f3\u017cnorodnych rozwi\u0105za\u0144, modeli.
Niejako przy okazji wzmacnia si\u0119 w\u0142asne poczucie skuteczno\u015bci i warto\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne, fantazja i poczucie humoru, a tak\u017ce rozwija si\u0119 ciekawo\u015b\u0107 poznawcza. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pos\u0142ugiwania si\u0119 technikami tw\u00f3rczego my\u015blenia przynosi korzy\u015bci w postaci nowatorskich rozwi\u0105za\u0144, pomys\u0142\u00f3w i produkt\u00f3w. Cz\u0119sto ujmuj\u0105 one z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 problemu, z kt\u00f3rym si\u0119 mierz\u0105, w zwi\u0105zku z czym odpowiadaj\u0105 na ca\u0142e spektrum oczekiwa\u0144 i potrzeb. I zn\u00f3w: efektem ubocznym jest silny i zgrany zesp\u00f3\u0142, grupa, kt\u00f3rej cz\u0142onkowie dobrze si\u0119 ze sob\u0105 czuj\u0105. Tylko w takim mog\u0105 uruchomi\u0107 si\u0119 tw\u00f3rcze my\u015bli.<\/p>\n\n\n\n
Ja polubi\u0142am tw\u00f3rcze my\u015blenie za du\u017c\u0105 dawk\u0119 poczucia humoru i wykorzystanie (i rozwijanie) wyobra\u017ani oraz zespo\u0142ow\u0105 prac\u0119. Za my\u015blenie wymagaj\u0105ce nieraz wysi\u0142ku, ale pozbawione mozo\u0142u, wyzwolone i radosne, cho\u0107 wcale nie pozbawione warto\u015bci. Za zaskakuj\u0105ce rozwi\u0105zania, kt\u00f3re cz\u0119sto okazuj\u0105 si\u0119 by\u0107 zaskakuj\u0105co u\u017cyteczne, warto\u015bciowe i potrzebne. Zazwyczaj jako przyk\u0142ady podaje si\u0119 jakie\u015b super nowatorskie produkty, np. Kto by pomy\u015bla\u0142 par\u0119na\u015bcie lat temu, \u017ce telefon mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 zar\u00f3wno do ogl\u0105dania film\u00f3w i s\u0142uchania muzyki, jak i do szukania informacji, czytania codziennej prasy, czy odnajdowania drogi w obcym mie\u015bcie. Ale dla mnie najcudowniejsze s\u0105 eksperymenty i rozwi\u0105zania spo\u0142eczne lub przedmioty, kt\u00f3re anga\u017cuj\u0105 przypadkowych przechodni\u00f3w i sk\u0142aniaj\u0105 do budowania relacji z otoczeniem, innymi lud\u017ami. Takie kt\u00f3re zmuszaj\u0105 nas do wyj\u015bcia poza codzienny schemat i nawyki my\u015blowe.<\/p>\n\n\n\n
Jednym z takich tw\u00f3rczych projekt\u00f3w jest dla mnie \u017bywa Biblioteka. S\u0142yszeli\u015bcie o czym\u015b takim? Rol\u0119 ksi\u0105\u017cek graj\u0105 tam ludzie, zazwyczaj cz\u0142onkowie mniejszo\u015bci, osoby wykluczone itp. Przychodz\u0105c do takiej biblioteki otrzymujesz katalog \u2013 spis os\u00f3b-ksi\u0105\u017cek. Wybierasz t\u0119, kt\u00f3ra Ci\u0119 zainteresuje lub z kt\u00f3rej mo\u017cesz si\u0119 czego\u015b nauczy\u0107, dowiedzie\u0107. Osoba-ksi\u0105\u017cka siada z tob\u0105 w miejscu, kt\u00f3re gwarantuje intymno\u015b\u0107 \u2013 np. zaciszne miejsce przy stoliku. I zaczyna swoj\u0105 opowie\u015b\u0107. Opowiada o swoim \u017cyciu, o trudno\u015bciach wynikaj\u0105cych z faktu bycia \u201emniejszo\u015bci\u0105\u201d, do\u015bwiadczeniach, kt\u00f3re zawa\u017cy\u0142y na jej losie, \u017cyciowych wyborach. Zupe\u0142nie tak, jakby\u015b czyta\u0142 powie\u015b\u0107 \u2013 tylko wszystkiego dowiadujesz si\u0119 od g\u0142\u00f3wnego bohatera, bezpo\u015brednio. Jest to niezwyk\u0142e prze\u017cycie, otwieraj\u0105ce emocje, empati\u0119 i szersze rozumienie r\u00f3\u017cnorodnych problem\u00f3w. Wymaga jedynie otwarto\u015bci i mo\u017ce odrobin\u0119 odwagi, by zetkn\u0105\u0107 si\u0119 z tym, o czym cz\u0119sto nie mamy ochoty my\u015ble\u0107. \u017bywe Biblioteki bardzo skutecznie \u0142ami\u0105 te\u017c stereotypy.<\/p>\n\n\n\n
Filmik z podobnego projektu od kilku lat nie traci na popularno\u015bci w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Jest to zapis eksperymentu, do kt\u00f3rego zaproszono bardzo zr\u00f3\u017cnicowane grupy. Zaproszone osoby na pocz\u0105tku trzyma\u0142y si\u0119 swoich grup: harleyowcy stan\u0119li razem, piel\u0119gniarki w swoim towarzystwie, m\u0142odsi osobno, starsi osobno. Kamera rejestrowa\u0142a niech\u0119tne, z ukosa posy\u0142ane spojrzenia, miny wskazuj\u0105ce na niech\u0119\u0107, rezerw\u0119 wobec tych innych. A potem wszed\u0142 prowadz\u0105cy eksperyment m\u0119\u017cczyzna. Uprzedzi\u0142, \u017ce b\u0119dzie zadawa\u0142 pytania, z kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 b\u0119dzie intymna. Poprosi\u0142 o szczere udzielanie odpowiedzi. Osoby, kt\u00f3re na zadane pytanie b\u0119d\u0105 mog\u0142y odpowiedzie\u0107 twierdz\u0105co poproszono, by stawa\u0142y w okre\u015blonym, widocznym miejscu sali. Pytania by\u0142y przer\u00f3\u017cne: od prostych, po trudne, osobiste i wstydliwe. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce pierwotnie ustalone grupy, w jakich stan\u0119li uczestnicy wymiesza\u0142y si\u0119. W kr\u00f3tkim czasie wszyscy, niezale\u017cnie od stylu ubioru, wykszta\u0142cenia, wieku, pogl\u0105d\u00f3w \u2013 stali razem, przyja\u017anie do siebie nastawieni. Nie wiem, jak to jest z Wami, ale ja zawsze, gdy to ogl\u0105dam (a widzia\u0142am ju\u017c wiele razy), mam w oczach \u0142zy\u2026 <\/p>\n\n\n\n
Tu mo\u017cecie obejrze\u0107 \u201eAll that we share\u201d \u2013 jedn\u0105 z kilku wersji, kt\u00f3re s\u0105 na YT, ta akurat wyprodukowana dla du\u0144skiej telewizji.<\/p>\n\n\n\n